Es el modo de identificación mas conciso.

En caso de hallarte ya en Reino Unido y por algún motivo carecer de él, ponte en contacto de modo inmediato con la Embajada Espanola.

***Recuerda diferenciar el número de libro de tu pasaporte (es el número taladrado en el librito)  de tu número de pasaporte el cuál coincide con tu DNI y es el que has de indicar para cualquier identificación , ya que en otros paises tales como en Alemania el perforado es el usado y esto aunque para nosotros sea evidente fuera de nuestro país no lo es y puede llevar a confusión.***

Al igual que en Espana nos es necesario un número de la seguridad social, el cuál  al figurar en nuestro contrato conlleva que estamos cotizando, por tanto acumulando días de trabajo en nuestra vida laboral, en Inglaterra también nos será necesario un número, el National Insurance Number ( NI ) , para nuestra nueva vida laboral allí, por muy corta que valla a  ser.

Al ser ciudadanos de la UE la libre circulación de trabajadores esta plenamente permitida y por tanto no necesitamos ningún tipo de permiso para trabajar, de ahí que para aguilizar el trámite de nuestro nuevo número se proponga que todo trabajador de la UE a su llegada componga su  propio Número Temporal de la siguiente forma:

• TN ( significa Numero Temporal )

• Fecha Nacimiento ( se compone de Día / Mes / Ano)

• F ( femenino) o M ( Masculino)

Por ejemplo una mujer nacida el 14 / 10 /1981 será:  TN 14 10 81 F

Una vez encontrado un trabajo es recomendable interesarnos por adquirir el definitivo National Insurance Number ( NI ), ya que muchas empresas pueden "dudar"  a la hora de contratarnos por el simple hecho de no ver claro el tiempo que pretendemos estar allí,  puesto que no nos interesamos por tener un número definitivo y regular nuestros papeles.

A la hora de conseguir nuestro definitivo National Insurance Number ( NI ) el camino a seguir es lento pero a su vez eficaz y comprensible  , ya que se nos requiere  un mínimo de semanas trabajadas  y un propósito firme de quedarnos allí trabajando, dando por hecho estos dos puntos, necesitaremos los siguientes documentos:

• Pasaporte.

• Carta de nuestro trabajo y/o contrato. ( mejor ambos)

• En caso de que en ese momento no estemos trabajando pruebas de que estamos  buscando activamente trabajo.

• Payslips , lo cual son nuestras nóminas (ya que como es comprensible el TN, Numero Temporal, es muy genérico; por tanto es fundamental no extraviar ningún documento) 

• Contrato de arrendamiento de vivienda o Carta de nuestro casero.

• NHS Card ( carta del doctor ) la cual  muestra tu dirección.

Además de estos documentos fundamentales es posible que se nos requieran otros complementarios, tales como partida de nacimiento, certificado de matrimonio.... Los cuales no estará de más nos preocupemos en llevar en nuestro viaje para aguilizar trámites.  

Para obtener nuestro National Insurance Number ( NI ) hemos buscar en www.dwp.gov.uk  (Departamento de Trabajo y Pensiones: Department for Work and Pensions)  el teléfono general para todo UK donde al llamar  recogerán nuestros datos ( nombre, telf, direccion...) para tras esto enviarnos una carta con los datos de nuestra oficina más cercana, día y hora de nuestra cita y duración aproximada de esta.

En esta cita hemos de presentar los documentos anterior citados y los que se requieran en la carta. 

Al realizarse todo el procedimiento mediante correspondencia es bastante lento y también por este motivo se planifica la  cita a largo plazo dando así tiempo a ambas partes para adaptarla a su agenda.

Tras la cita, en la cuál se revisaran todos los datos y se hará una pequena entrevista, sí todo se halla en orden se nos enviará primeramente una carta con nuestro nuevo y definitivo National Insurance Number  a usar apartir de este momento y poco más tarde se formalizará enviandonos  una tarjetacon dicho número ( similar a una tarjeta bancaria ) la cuál es más sencilla de portar. 

(Mirar apartado cuenta bancaria) Existen varios tipos de cheques, pero la diferencia más importante para nosotros es que:  hay cheques que han de ser pagados a cuenta ( si no tenemos cuenta bancaria es muy difícil y si la tenemos sería mejor que nos realizaran una transferencia )  y otros cobrables en mano.

Hemos de advertir en nuestra empresa de que no deseamos un cheque para cuenta, ya que por principio es el que ellos nos darán por consideradse más seguro y claro el pago.

( Algunas agencias los envían por correo directos a nuestra casa , ya que son nominativos  a cuenta y nadie los puede cobrar sí se extraviasen )